Líder Departamento de Niños
Propósito
Dirigir y desarrollar a los niños dentro de la organización y a todos aquellos que deseen ser incluidos, guiándolos a una vida santa y agradable a Dios, todo mientras mantenemos nuestra misión, valores y teología en la práctica; en la práctica; crear una atmósfera de aprendizaje y pasión por Dios para establecer un fundamento de fe para todos nuestros hijos.
Responsabilidades
- Junto con el director del Sistema de Discípulos, cree un plan para atraer a los niños y padres a la organización.
- Junto con el director del Sistema de Disciplina, planifique, organice y ejecute dos (2) eventos a lo largo del año calendario donde los niños y los padres puedan reunirse y tener comunión, pero lo más importante es buscar la Presencia del Señor, donde puedan ser edificados, renovados y transformados.
- Mantenga una base de oración sólida para el ministerio de niños como individuo.
- Visite a un miembro del ministerio de niños y a sus padres cada dos meses (o según sea necesario) para crear vínculos, compañerismo y conciencia dentro del ministerio y ayudar a los padres a sentirse cómodos y satisfechos con lo que se les enseña e involucra a los niños.
- Debe alentar a los niños a ayudar y participar en las funciones de la iglesia y alentar el desarrollo de habilidades de liderazgo y conocimiento de las Escrituras.
- Debe demostrar paciencia y habilidades de crianza y encontrar formas creativas de realmente tener un impacto en los niños y desarrollarlos como la futura "iglesia".
- Siéntese con el director del Sistema de Discípulos trimestralmente para discutir el estado del ministerio de niños.
- Comunícate fielmente con el director del Sistema de Discípulos.
- Participar en la vida y el ministerio de la iglesia.
Calificaciones
- Mantén una verdadera relación con Jesucristo como Salvador y Señor.
- Guiar a todos los miembros del ministerio en la vida cristiana.
- Demostrar amor y respeto por las personas.
- Demostrar habilidades para organizar, coordinar y motivar a los hombres dentro del ministerio.
- Sentido del humor y actitud positiva.
- Demostrar habilidades de liderazgo (Ej: confiable, responsable, automotivado, creativo, etc.).
- Comprometidos con la visión, el liderazgo y la gente de la iglesia.
Responsabilidad con la Iglesia
- Defender la visión y la misión de la iglesia.
- Esfuércese por ser leal al pastor y a la iglesia.
- Debe ser fiel a todos los servicios y funciones de la iglesia.
- Estará generalmente involucrado en todas las funciones de la iglesia.
- Esfuércese por tener el mejor interés de la iglesia en el corazón.
- Fiel en la asistencia a la iglesia y en dar.
- Fieles para predicar y enseñar la palabra de Dios.
- Debe ser fiel como un modelo a seguir para Cristo.
- Debe ser fiel para mantener todas las normas sagradas según lo ordenado por la Sagrada Escritura de Dios.
- Dispuestos a dar más de sí mismos, si es necesario para avanzar en el Reino de Dios.
Alexandra Méndez
Líder Departamento de Niños
Para más información llámenos al Telefono: (808) 840-3838