Dirigir y desarrollar a los jóvenes dentro de la organización y a todos aquellos que deseen ser incluidos, guiándolos a una vida santa y agradable a Dios, todo mientras mantenemos nuestra misión, valores y teología en la práctica; creando una atmósfera de comunión sincera y amorosa entre nosotros y un verdadero deseo de adorar a Dios.
Responsabilidades
Junto con el director del Sistema de Discípulos, cree un plan para atraer a los jóvenes a la organización.
Junto con el director del Sistema de Disciplina, planifique, organice y ejecute dos (2) eventos a lo largo del año calendario donde los jóvenes puedan reunirse y tener comunión, pero lo más importante es buscar la Presencia del Señor, donde puedan ser edificados, renovados y transformados.
Mantenga una base de oración sólida para el ministerio de niños como individuo y seleccione al menos un día al mes donde el ministerio pueda reunirse en oración para buscar la Presencia del Señor.
Visite a un miembro del ministerio juvenil cada mes (o según sea necesario) para crear vínculos, compañerismo y conciencia dentro del ministerio.
Debe alentar a los jóvenes a ayudar y participar en las funciones de la iglesia y alentar el crecimiento en el ministerio y el conocimiento de las Escrituras.
Debe ser flexible y abierto para tratar con mentes jóvenes, personajes y encontrar formas creativas de realmente tener un impacto en ellos, entendiendo que cada miembro joven es único con diferentes orígenes, situaciones, cultura y personalidades.
Siéntese con el director del Sistema de Discípulos trimestralmente para discutir el estado del ministerio juvenil.
Comunícate fielmente con el director del Sistema de Discípulos.
Participar en la vida y el ministerio de la iglesia.
Calificaciones
Mantén una verdadera relación con Jesucristo como Salvador y Señor.
Guiar a todos los miembros del ministerio en la vida cristiana.
Demostrar amor y respeto por las personas.
Demostrar habilidades para organizar, coordinar y motivar a los hombres dentro del ministerio.
Sentido del humor y actitud positiva.
Demostrar habilidades de liderazgo (Ejemplo: confiable, responsable, automotivado, creativo, etc.).
Comprometidos con la visión, el liderazgo y la gente de la iglesia.
Responsabilidad con la Iglesia
Defender la visión y la misión de la iglesia.
Esfuércese por ser leal al pastor y a la iglesia.
Debe ser fiel a todos los servicios y funciones de la iglesia.
Estará generalmente involucrado en todas las funciones de la iglesia.
Esfuércese por tener el mejor interés de la iglesia en el corazón.
Fiel en la asistencia a la iglesia y en dar.
Fieles para predicar y enseñar la palabra de Dios.
Debe ser fiel como un modelo a seguir para Cristo.
Debe ser fiel para mantener todas las normas sagradas según lo ordenado por la Sagrada Escritura de Dios.
Dispuestos a dar más de sí mismos, si es necesario para avanzar en el Reino de Dios.
Bianca y Andy Chévere
Líderes del Ministerio Juvenil
Para más información llámenos a los Telefonos: Jonathan Vazquez (910) 753-6583 Zuleika Perez (910) 605-0269